August 2016

<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7YO-VqTTDaB9IbuWUYgg9d5OcfbjVqcK_-kj1ptJNuPKoUWoYURSf9iNPPqNKNXxDfaplFEFkJGf_O5wltBru4JqLW2BIqe8ksfDnD-ibZSFgUQzZedMe0GXftKWWh7b7EyxjsJX3ffaw/s1600/Strategi+Menjadi+Seorang+Pemimpin+Ideal+Masa+Kini.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Strategi menjadi seoarang pemimpin ideal masa kini" border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7YO-VqTTDaB9IbuWUYgg9d5OcfbjVqcK_-kj1ptJNuPKoUWoYURSf9iNPPqNKNXxDfaplFEFkJGf_O5wltBru4JqLW2BIqe8ksfDnD-ibZSFgUQzZedMe0GXftKWWh7b7EyxjsJX3ffaw/s320/Strategi+Menjadi+Seorang+Pemimpin+Ideal+Masa+Kini.jpg" title="Strategi menjadi seoarang pemimpin ideal masa kini" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Pemimpin ideal</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://kingilmu.blogspot.com/2016/08/strategi-menjadi-seorang-pemimpin-ideal.html" target="_blank">Strategi Menjadi Seorang Pemimpin Ideal Masa Kini</a> - Oke deh, saya mulai ingin bercerita mengenai permasalahan <b>kepemimpinan</b> yang mungkin anda pernah lakukan baik di lingkup saat anda berorganisasi ataupun sedang melakukan pekerjaan profesional.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
saya memulai bercerita mengenai perbincangan saya dengan suatu alumni yang telah datang dari suatu pelatihan. dia menceritakan bahwa salah seorang pembicara mengakui bahwa saat dia <i>memimpin</i> sebuah badan yang katakanlah sudah menggunakan nilai profit (profesional). </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTFlmXj61Ho3d4xm_qQ1BIscjDzCy_r2cprXIer8Jw_QPpIgIs1lUb3nWHWNL0viFz_iHqmMCU2fKNk6KZtrPi3DWEdwTHsQ17ObH0_HFC38yYuKupiurmOyW5C7RmDGzed-6KLsfRCksP/s1600/Strategi+menjadi+seoarang+pemimpin+ideal+masa+kini.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Strategi menjadi seoarang pemimpin ideal masa kini" border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTFlmXj61Ho3d4xm_qQ1BIscjDzCy_r2cprXIer8Jw_QPpIgIs1lUb3nWHWNL0viFz_iHqmMCU2fKNk6KZtrPi3DWEdwTHsQ17ObH0_HFC38yYuKupiurmOyW5C7RmDGzed-6KLsfRCksP/s320/Strategi+menjadi+seoarang+pemimpin+ideal+masa+kini.jpg" title="Strategi menjadi seoarang pemimpin ideal masa kini" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Siapkah dirimu menjadi pemimpin??</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
Permasalahan Seorang Pemimpin</h3>
<div style="text-align: justify;">
"ketika saya melakukan kebijakan ternyata kinerja saya tidaak bsa berjalan sesuai dengan yang saya inginkan disebabkan orang disekilingnya (katakanlah bawahannya- red) tidak ada yang mendukung kebijakannya dan seringkali melakukan anti terhadap kebijakan yang telah dikeluarkan" kata pembicara tadi.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Dari pengakuan pembicara tadi dapat ditarik benang merah bahwa seorang <u>pemimpin</u> menjalankan suatu <u>pemerintahan</u> atau organisasi tidak akan berjalan sesuai dengan yang diinginkan dan akan menuai banyak tentangan dari unsur yang tidak pro dengannya kalau <i>seorang pemimpin</i> tidak memiliki tim yang kuat baik yang dari unsur internal maupun orang yang menjadi bawahannya.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Kemudian saya mulai mencari solusi dengan mengatakan kenapa tidak mencari tim (bawahan-red) yang berasal dari orang kepercayaannya atau organisasinya.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Alumni tersebut menceritakan pula kalau pengalaman dari pembicara tersebut bahwa orang-orang yang berada di sekitanya atau organisasinya ternyata eh ternyata tidak mempunyai kapabilitas atau etos kerja yang melebihi orang-orang yang menjadi rival (menjadi bawahan- red) dalam melakukan <i>kebijakan</i>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCkvbHGlUxQhckWRuZAPD-qXhCSFea-1DutUKoRnHB3pjT346cjhXYp1Gn1zD7wo60Dt71qqL0d1nTz_RfTcB8eNtKP4u8RE407P_wLcmcu9jAZs6RNY7zzXkj7sO6hQWGjWqj0bbLF2tf/s1600/Strategi+menjadi+seoarang+pemimpin+ideal+masa+kini+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Strategi menjadi seoarang pemimpin ideal masa kini" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCkvbHGlUxQhckWRuZAPD-qXhCSFea-1DutUKoRnHB3pjT346cjhXYp1Gn1zD7wo60Dt71qqL0d1nTz_RfTcB8eNtKP4u8RE407P_wLcmcu9jAZs6RNY7zzXkj7sO6hQWGjWqj0bbLF2tf/s1600/Strategi+menjadi+seoarang+pemimpin+ideal+masa+kini+1.jpg" title="Strategi menjadi seoarang pemimpin ideal masa kini" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Solusi menjadi pemimpin</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
Solusi Menjadi Pemimpin</h3>
<div style="text-align: justify;">
Dari pembicaraan tersebut bila anda mengamati akan ditemukan bahwa seorang pemimpin ternyata tidak dapat berjalan sesuai harapannya kalau tidak ada team yang solid dalam pemerintahannya, kedua kurannya etos kerja orang-orang yang berada disekelingnya sehingga menimbulkan kegelisahan saat ada peluang menempati jabatan tertentu ternyata orang-orang yang dari pemimpin tersebut tidak memiliki kapabilitas sehingga lagi, tidak dapat menempati jabatan tersebut.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img alt="" border="0" data-original-height="560" data-original-width="1600" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4aDZ1OOG9d5vok7bS2h-CO9bPQz-Pv0ktKqoN4zbGIIfCH-LPqhvKlLFh8BW-GvXfsxeqFsSi4Mfvy_9DliBsyJTU1fo3xiKi8FORi9XsGwaw60rOsPeL6JMHhtNddXdb0B2xD2C-68E1/s640/nusantara+Furniture.jpg" title="Nusantara Furniture" width="640" /><a href="http://nusantarafurniture.com/" target="_blank">http://nusantarafurniture.com/</a></div>
<br /></div>
<h4 style="text-align: justify;">
Pemimpin Ideal</h4>
<div style="text-align: justify;">
Mungkin itu yang menjadi pengalaman saya saat berbincang dengan orang tersebut, semoga cerita <a href="http://kingilmu.blogspot.com/2016/08/strategi-menjadi-seorang-pemimpin-ideal.html" target="_blank">Ciri Pemimpin Ideal Masa Kini</a>  yang saya berikan ini dapat bermanfaat</div>

Opini Strategi Menjadi Seorang Pemimpin Ideal Masa Kini

Pemimpin ideal Strategi Menjadi Seorang Pemimpin Ideal Masa Kini - Oke deh, saya mulai ingin bercerita mengenai permasalahan kepemimpi...

Strategi Menjadi Seorang Pemimpin Ideal Masa Kini

Entri Populer

Blog Archive