August 2016

<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7YO-VqTTDaB9IbuWUYgg9d5OcfbjVqcK_-kj1ptJNuPKoUWoYURSf9iNPPqNKNXxDfaplFEFkJGf_O5wltBru4JqLW2BIqe8ksfDnD-ibZSFgUQzZedMe0GXftKWWh7b7EyxjsJX3ffaw/s1600/Strategi+Menjadi+Seorang+Pemimpin+Ideal+Masa+Kini.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Strategi menjadi seoarang pemimpin ideal masa kini" border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7YO-VqTTDaB9IbuWUYgg9d5OcfbjVqcK_-kj1ptJNuPKoUWoYURSf9iNPPqNKNXxDfaplFEFkJGf_O5wltBru4JqLW2BIqe8ksfDnD-ibZSFgUQzZedMe0GXftKWWh7b7EyxjsJX3ffaw/s320/Strategi+Menjadi+Seorang+Pemimpin+Ideal+Masa+Kini.jpg" title="Strategi menjadi seoarang pemimpin ideal masa kini" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Pemimpin ideal</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://kingilmu.blogspot.com/2016/08/strategi-menjadi-seorang-pemimpin-ideal.html" target="_blank">Strategi Menjadi Seorang Pemimpin Ideal Masa Kini</a> - Oke deh, saya mulai ingin bercerita mengenai permasalahan <b>kepemimpinan</b> yang mungkin anda pernah lakukan baik di lingkup saat anda berorganisasi ataupun sedang melakukan pekerjaan profesional.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
saya memulai bercerita mengenai perbincangan saya dengan suatu alumni yang telah datang dari suatu pelatihan. dia menceritakan bahwa salah seorang pembicara mengakui bahwa saat dia <i>memimpin</i> sebuah badan yang katakanlah sudah menggunakan nilai profit (profesional). </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTFlmXj61Ho3d4xm_qQ1BIscjDzCy_r2cprXIer8Jw_QPpIgIs1lUb3nWHWNL0viFz_iHqmMCU2fKNk6KZtrPi3DWEdwTHsQ17ObH0_HFC38yYuKupiurmOyW5C7RmDGzed-6KLsfRCksP/s1600/Strategi+menjadi+seoarang+pemimpin+ideal+masa+kini.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Strategi menjadi seoarang pemimpin ideal masa kini" border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTFlmXj61Ho3d4xm_qQ1BIscjDzCy_r2cprXIer8Jw_QPpIgIs1lUb3nWHWNL0viFz_iHqmMCU2fKNk6KZtrPi3DWEdwTHsQ17ObH0_HFC38yYuKupiurmOyW5C7RmDGzed-6KLsfRCksP/s320/Strategi+menjadi+seoarang+pemimpin+ideal+masa+kini.jpg" title="Strategi menjadi seoarang pemimpin ideal masa kini" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Siapkah dirimu menjadi pemimpin??</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
Permasalahan Seorang Pemimpin</h3>
<div style="text-align: justify;">
"ketika saya melakukan kebijakan ternyata kinerja saya tidaak bsa berjalan sesuai dengan yang saya inginkan disebabkan orang disekilingnya (katakanlah bawahannya- red) tidak ada yang mendukung kebijakannya dan seringkali melakukan anti terhadap kebijakan yang telah dikeluarkan" kata pembicara tadi.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Dari pengakuan pembicara tadi dapat ditarik benang merah bahwa seorang <u>pemimpin</u> menjalankan suatu <u>pemerintahan</u> atau organisasi tidak akan berjalan sesuai dengan yang diinginkan dan akan menuai banyak tentangan dari unsur yang tidak pro dengannya kalau <i>seorang pemimpin</i> tidak memiliki tim yang kuat baik yang dari unsur internal maupun orang yang menjadi bawahannya.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Kemudian saya mulai mencari solusi dengan mengatakan kenapa tidak mencari tim (bawahan-red) yang berasal dari orang kepercayaannya atau organisasinya.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Alumni tersebut menceritakan pula kalau pengalaman dari pembicara tersebut bahwa orang-orang yang berada di sekitanya atau organisasinya ternyata eh ternyata tidak mempunyai kapabilitas atau etos kerja yang melebihi orang-orang yang menjadi rival (menjadi bawahan- red) dalam melakukan <i>kebijakan</i>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCkvbHGlUxQhckWRuZAPD-qXhCSFea-1DutUKoRnHB3pjT346cjhXYp1Gn1zD7wo60Dt71qqL0d1nTz_RfTcB8eNtKP4u8RE407P_wLcmcu9jAZs6RNY7zzXkj7sO6hQWGjWqj0bbLF2tf/s1600/Strategi+menjadi+seoarang+pemimpin+ideal+masa+kini+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Strategi menjadi seoarang pemimpin ideal masa kini" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCkvbHGlUxQhckWRuZAPD-qXhCSFea-1DutUKoRnHB3pjT346cjhXYp1Gn1zD7wo60Dt71qqL0d1nTz_RfTcB8eNtKP4u8RE407P_wLcmcu9jAZs6RNY7zzXkj7sO6hQWGjWqj0bbLF2tf/s1600/Strategi+menjadi+seoarang+pemimpin+ideal+masa+kini+1.jpg" title="Strategi menjadi seoarang pemimpin ideal masa kini" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Solusi menjadi pemimpin</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="text-align: justify;">
Solusi Menjadi Pemimpin</h3>
<div style="text-align: justify;">
Dari pembicaraan tersebut bila anda mengamati akan ditemukan bahwa seorang pemimpin ternyata tidak dapat berjalan sesuai harapannya kalau tidak ada team yang solid dalam pemerintahannya, kedua kurannya etos kerja orang-orang yang berada disekelingnya sehingga menimbulkan kegelisahan saat ada peluang menempati jabatan tertentu ternyata orang-orang yang dari pemimpin tersebut tidak memiliki kapabilitas sehingga lagi, tidak dapat menempati jabatan tersebut.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img alt="" border="0" data-original-height="560" data-original-width="1600" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4aDZ1OOG9d5vok7bS2h-CO9bPQz-Pv0ktKqoN4zbGIIfCH-LPqhvKlLFh8BW-GvXfsxeqFsSi4Mfvy_9DliBsyJTU1fo3xiKi8FORi9XsGwaw60rOsPeL6JMHhtNddXdb0B2xD2C-68E1/s640/nusantara+Furniture.jpg" title="Nusantara Furniture" width="640" /><a href="http://nusantarafurniture.com/" target="_blank">http://nusantarafurniture.com/</a></div>
<br /></div>
<h4 style="text-align: justify;">
Pemimpin Ideal</h4>
<div style="text-align: justify;">
Mungkin itu yang menjadi pengalaman saya saat berbincang dengan orang tersebut, semoga cerita <a href="http://kingilmu.blogspot.com/2016/08/strategi-menjadi-seorang-pemimpin-ideal.html" target="_blank">Ciri Pemimpin Ideal Masa Kini</a>  yang saya berikan ini dapat bermanfaat</div>

Opini Strategi Menjadi Seorang Pemimpin Ideal Masa Kini

Pemimpin ideal Strategi Menjadi Seorang Pemimpin Ideal Masa Kini - Oke deh, saya mulai ingin bercerita mengenai permasalahan kepemimpinan yang mungkin anda pernah lakukan baik di lingkup saat anda berorganisasi ataupun sedang melakukan pekerjaan pro…

Strategi Menjadi Seorang Pemimpin Ideal Masa Kini

Entri Populer

Blog Archive